En el día de hoy, Cabildo y Ayuntamiento de Puerto del Rosario han visitado esta y otras actuaciones en el municipio de Puerto del Rosario, dentro de un programa que realiza trabajos por todo el territorio insular

Los 17 trabajadores del plan de empleo ‘Memoria Viva 2025’ del Cabildo de Fuerteventura continúan mejorando los espacios patrimoniales de todo el territorio insular con labores para su conservación y rehabilitación.  En el día de hoy, representantes del Cabildo de Fuerteventura y el Ayuntamiento de Puerto del Rosario realizaron una visita a las actuaciones que se realizan en la Escuela Unitaria de Tesjuate y en otros puntos del municipio.

Durante la visita a los trabajos, la presidenta del Cabildo de Fuerteventura, Lola García, puso en valor la inversión de más de 472.000 euros que supone este plan de empleo, “para el cuidado de los elementos que conforman nuestra memoria e identidad”. Hasta ahora, se han desarrollado trabajos en casi una veintena de espacios como museos, centros culturales y otros lugares de interés histórico,

La consejera de Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, señaló que “el proyecto Memoria Viva se dirige al desarrollo de labores de acondicionamiento y rehabilitación de espacios de titularidad pública, dignificando el patrimonio cultural al tiempo que se fomenta el empleo local”.

Este plan de empleo se desarrolla en coordinación con Museos de Fuerteventura y cuenta también con la colaboración de los ayuntamientos para actuar en otros espacios pertenecientes al patrimonio histórico, como es el caso de la antigua escuela unitaria de Tesjuate, donde se han finalizado labores de pintura exterior del edificio y muros perimetrales. Actualmente, se está llevando a cabo la restauración de fachadas que presentaban cierto estado de deterioro, consolidación estructural de los muros perimetrales de la escuela, labores de jardinería en árboles de la zona y limpieza del entorno. En el interior, ya se realizan tareas de pintura de puertas y pintura de los diferentes espacios.

En este sentido, el alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, ha agradecido esta coordinación que da pie a la rehabilitación de diferentes infraestructuras que se ponen en valor, para seguir desarrollando funciones públicas. En el municipio de Puerto del Rosario, las tareas se llevarán, también, al Campo de Lucha de Casillas del Ángel, con su rehabilitación, limpieza y pintura, con el objetivo de acondicionar el espacio para su uso. Estos trabajos forman parte de la veintena de actuaciones que se han llevado ya por toda la Isla.

En la visita estuvo presente, además, el consejero de Museos de Fuerteventura, Rayco León. Este programa de empleo es cofinanciado entre el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN). 

Los trabajadores y trabajadoras de este plan de empleo continúan llevando labores de conservación y rehabilitación en espacios como museos, centros culturales y otros lugares de interés histórico

Los 17 trabajadores del plan de empleo ‘Memoria Viva 2025’ del Cabildo de Fuerteventura continúan mejorando los espacios patrimoniales de todo el territorio insular con labores para su conservación y rehabilitación. Desde noviembre de 2025, momento en el que se inició el programa, se han desarrollado trabajos en más de una quincena de espacios, tales como museos, centros culturales y otros lugares de interés histórico.

En el día de hoy, la presidenta del Cabildo, Lola García, y la consejera de Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, han realizado una visita a las tareas de conservación que se hacen en el Molino de la Corte, donde se ha trabajado en tareas de limpieza en el interior, conservación de elementos de madera, labores de pintura exterior e interior del molino y adecuación del entorno.

Durante una visita, la presidenta insular, Lola García, ha puesto en valor un plan de empleo cuya inversión supera los 472.000 euros para ofrecer una oportunidad laboral a casi una veintena de personas, al tiempo que se protegen y cuidan los espacios y bienes patrimoniales de la Isla. “Estamos en un momento en el que debemos hacer un esfuerzo por mostrar de dónde venimos y dar a conocer todo este legado, que forma parte de nuestra identidad como isla”.

La consejera de Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, ha resaltado el compromiso del Cabildo de Fuerteventura por impulsar políticas activas de empleo y ha agradecido la coordinación con Museos de Fuerteventura para el desarrollo de este programa en espacios pertenecientes a dicha red de museos. A través de la coordinación con los ayuntamientos, se actúa también en otros espacios pertenecientes al patrimonio histórico de los municipios, casas tradicionales, hornos de cal históricos o antiguas escuelas.

En la visita participaron, además, el consejero de Museos de Fuerteventura, Rayco León, y la concejala de Patrimonio del Ayuntamiento de Antigua, Sandra Torres.

Actuaciones

Este programa de empleo es cofinanciado entre el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN). Desde su puesta en marcha, se han ejecutado acciones de obra menor en el Molino y la Molina de Tefía, en el municipio de Puerto del Rosario, donde se han desarrollado labores de limpieza, pintura interior y exterior, así como colocación de mástil.

También se han culminado trabajos en el Molino de El Roque (La Oliva), así como el Complejo Cultural Patrimonial de La Ampuyenta (Puerto del Rosario), concretamente en Casa de Fray Andresito, el Hospitalito y Casa Doctor Mena. También se ha trabajado en Faro del Tostón, Molino de Villaverde y Cueva del Llano (La Oliva), el Faro de la Entallada (Tuineje), además de las Casas de Felipito el Feo y en Centro de Interpretación Poblado de La Atalayita (Antigua).

Durante el mes de marzo, los trabajos se llevaron al Molino de los Llanos de la Concepción (Puerto del Rosario) el Faro de la Entallada (Tuineje) y la Escuela Unitaria de Tesjuate, esta última actuación gracias a la coordinación con el Ayuntamiento de Puerto del Rosario para la limpieza del exterior, adecuación del entorno y labores para su consolidación estructural.

Los jóvenes del programa NOE se forman en servicio público y habilidades personales para el empleo

Los participantes en prácticas del programa Nuevas Oportunidades de Empleo de Fuerteventura 2025, que trabajan durante un año en los diferentes departamentos del Cabildo de Fuerteventura, continúan recibiendo formación en diferentes ámbitos, como acción complementaria dentro de este programa.

Tras recibir formación en igualdad, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental y legislación referente a las administraciones públicas, los participantes de este programa de empleo han recibido formación de servicio público y habilidades personales de cara a mejorar su inserción laboral, por parte de la jefa del servicio de Recursos Humanos del Cabildo de Fuerteventura.

Desarrollada en el Centro Insular de Juventud, esta formación se centró en el fortalecimiento de competencias clave para el desempeño en el ámbito del servicio público, combinando contenidos teóricos y prácticos orientados a la mejora de las habilidades personales y profesionales.

La acción formativa incluyó un recorrido por la normativa vigente que regula el acceso a la Administración Pública, abordando las distintas vías de ingreso y las características de las diferentes figuras profesionales, como el personal funcionario y laboral, facilitando una mejor comprensión del funcionamiento de las administraciones.

Para finalizar el ciclo de charlas, se impartirán sesiones centradas en las habilidades sociales y el liderazgo, en las que se trabajarán competencias clave como la comunicación interpersonal, la toma de decisiones y la gestión de equipos. Estas sesiones tendrán un enfoque eminentemente práctico, incorporando dinámicas participativas como el role play, que permitirán al alumnado aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales o simuladas.

Programa NOE

El programa Nuevas Oportunidades de Empleo 2025 pertenece a la Consejería de Fomento del Empleo del Cabildo, que dirige Nuria Cabrera, ofrece una oportunidad laboral a casi una veintena de recién titulados universitarios y de formación profesional. Los beneficiarios y beneficiarias trabajan durante un año en las diferentes áreas de la Corporación insular, con una inversión de 1,1 millones de euros, además de recibir la mencionada formación complementaria.

El programa Nuevas Oportunidades de Empleo de Fuerteventura 2025 es cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo Plus, Programa FSE+ Canarias 2021-2027, con una tasa de cofinanciación del 85%, dentro de las prioridades 1 (empleo, adaptabilidad, Emprendimiento y economía social) y 5 (empleo juvenil). Además de la cofinanciación mencionada, la parte no subvencionable del proyecto, se cofinancia entre el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias, a través de los recursos del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

Javier Barrera Vera, miembro del programa NOE como técnico de producción artística en el CAJI, da a conocer la vida, formación y obra del artista majorero a los más jóvenes

El Cabildo de Fuerteventura lleva la figura de Juan Ismael a los institutos, gracias al trabajo de Javier Barrera Vera, uno de los diecisiete recién titulados universitarios y de formación profesional que forman parte del programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) de la Consejería de Empleo de la Corporación insular.

Durante un año, Javier desarrolla su trabajo como técnico de producción de exposiciones en el Centro de Arte Juan Ismael, siendo uno de los objetivos del proyecto NOE la catalogación de obra de arte y ejecución de programas culturales. El joven ha desarrollado este proyecto de divulgación cultural para dar a conocer la figura Juan Ismael entre estudiantes de 13 a 18 años de edad, con charlas centradas en su figura y su obra, así como la de otros artistas canarios del surrealismo.

Las charlas se han realizado en centros educativos del municipio de Puerto del Rosario, animando a los más jóvenes a conocer la cultura artística de su tierra, fomentando al mismo tiempo la visita al Centro de Arte Juan Ismael. 

Durante la actividad, los jóvenes son introducidos en el movimiento artístico del Surrealismo y su llegada a Canarias en el siglo XX. Tomando el surrealismo como hilo conductor para comentar otros artistas de la época. Asimismo, deteniéndose en la biografía de Juan Ismael González Mora, su formación artística y su trayectoria en el mundo del arte, así como su faceta literaria.

El programa Nuevas Oportunidades de Empleo de Fuerteventura 2025 de la Consejería de Fomento del Empleo, que dirige Nuria Cabrera, es cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo Plus, Programa FSE+ Canarias 2021-2027, con una tasa de cofinanciación del 85%, dentro de las prioridades 1 (empleo, adaptabilidad, Emprendimiento y economía social) y 5 (empleo juvenil). Además de la cofinanciación mencionada, la parte no subvencionable del proyecto, se cofinancia entre el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias, a través de los recursos del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

La Corporación insular ha dado la bienvenida hoy a las personas que participan en el Programa Formación Dual Inserta y en el Programa de Preparación y Acreditación en Lengua Inglesa

El Cabildo de Fuerteventura ha dado la bienvenida hoy, 19 de marzo, a las más de cincuenta personas que participan este año en el Programa Formación Dual Inserta y el Programa de Preparación y Acreditación en Lengua Inglesa que promueve la Consejería de Fomento del Empleo, con la gestión de Fundación Universitaria de Las Palmas.

El Programa Formación Dual Inserta permitirá a 23 recién graduados universitarios y titulados de formación profesional desarrollar prácticas en una veintena de empresas y entidades de Fuerteventura. Esta iniciativa facilita el acceso al mercado laboral mediante estancias prácticas no laborales, complementadas con formación teórica en competencias para la empleabilidad, idiomas, competencias digitales y transversales. Debido al éxito cosechado en ediciones anteriores, el número de beneficiarios ha sido ampliado, pasando de 14 a 23 personas participantes.

Por otro lado, un total de 31 personas participan en el Programa de Preparación y Acreditación en Lengua Inglesa, una iniciativa gratuita que busca mejorar la capacitación lingüística y facilitar la obtención de una acreditación oficial en inglés. El alumnado recibirá cien horas de formación online y sesiones de tutorización, en función del nivel en el que se encuentren.  El programa contempla un posterior examen oficial de acreditación (Oxford University), y, como novedad este año, un curso de inmersión lingüística en el que participarán ocho personas.

Para la presidenta insular, Lola García, ha expuesto que, entre ambos programas, la inversión asciende a 321.000 euros, cofinanciados entre el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias, a través de los recursos del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

“Es fundamental que sigamos impulsando este tipo de acciones formativas que van ligadas al empleo en Fuerteventura, del que se benefician no sólo los participantes, sino también las empresas, que son fundamentales en este proyecto”, añadió García. “Tenemos la juventud más preparada de los últimos años y debemos respaldar ese talento para que pueda quedarse en nuestra Isla”.

La consejera de Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, ha destacado la estrecha colaboración que existe entre el Cabildo y la Fundación Universitaria de Las Palmas para poder llevar a cabo este tipo de acciones en Fuerteventura. “Cada año, la demanda para participar en los programas que desarrollamos con la FULP es mayor, por lo que hemos incrementado el número de participantes”.

Como director gerente de la FULP, Eduardo Manrique de Lara, ha puesto en valor unos programas que combinan la formación con la adquisición de diferentes competencias de cara a mejorar su acceso al mercado laboral. En el caso del Programa de Formación Dual Inserta, “con muy buenos resultados en Fuerteventura, alcanzando la inserción laboral de cerca del 65% de los estudiantes que participan, reforzando la empleabilidad en la Isla”. En este sentido, Manrique agradeció el esfuerzo que hace el Cabildo por mantenerlos año tras año.

Las personas interesadas tienen hasta el 1 de abril para presentar sus solicitudes

El Cabildo de Fuerteventura ha abierto plazo para solicitar las ayudas al fomento de la contratación y para la puesta en marcha de iniciativas empresariales. “Dos convocatorias muy necesarias para potenciar el crecimiento de nuestro tejido empresarial, al tiempo que se contribuye a reducir el desempleo en Fuerteventura fomentando la contratación”, según ha explicado la presidenta insular, Lola García. En total se destinan más de 1,4 millones de euros entre las dos líneas de ayuda, contando con fondos propios del Cabildo y financiación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN)

Para la consejera de Promoción Económica y Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, “es importante seguir incidiendo en políticas de empleo y fomento del emprendimiento, con dos líneas de ayuda que son muy demandadas por nuestras pymes, autónomos y emprendedores”. “Por ello, no sólo hemos ido incrementando la cuantía, sino que se ha trabajado para mejorar las bases, para poder ampliarlas a más beneficiarios y adaptarlas a la realidad del tejido empresarial majorero”. Se priorizan modelos que generen empleo local, promuevan la equidad y colaboren con entidades sociales

De esta manera, se destinan 800.000 euros a la línea de ayudas al fomento de la contratación, que permite a los beneficiarios sufragar los costes salariales del personal contratado, así como las cargas de la Seguridad Social que deben abonar cuando contratan nuevo personal.

Por su parte, la línea de subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas empresariales cuenta con 637.364,65 euros. Estas ayudas se dirigen a personas físicas, jurídicas o agrupación de las mismas que promuevan proyectos empresariales en Fuerteventura.

Las personas tienen un plazo de 30 días hábiles para la presentación de solicitudes, a contar desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de La Provincia de Las Palmas hoy, 18 de febrero, finalizando el plazo el próximo 1 de abril.

El programa NOE de la Consejería de Fomento del Empleo ha ofrecido esta formación complementaria, gracias a la coordinación con la Consejería de Medio Ambiente

Los veinte participantes en prácticas del programa Nuevas Oportunidades de Empleo de Fuerteventura 2025 de la Consejería de Fomento del Empleo del Cabildo insular han recibido formación complementaria sobre sensibilización medioambiental.

La consejera insular, Nuria Cabrera, pone en valor la formación complementaria que reciben los participantes del proyecto NOE, en ámbitos como la sensibilización medioambiental, tan importante para la conservación de un territorio frágil como Fuerteventura.

Esta acción formativa es posible gracias a la colaboración de la Consejería de Medio Ambiente, que dirige Carlos Rodríguez. Un curso dirigido a dar a conocer los valores que tiene la Isla y la necesidad de actuar de forma responsable para protegerlos.

El programa Nuevas Oportunidades de Empleo 2025 es promovido por la Consejería de Fomento del Empleo, dando una oportunidad laboral a recién titulados universitarios y de formación profesional. Los beneficiarios y beneficiarias trabajan durante un año en las diferentes áreas de la Corporación insular, con una inversión de 1,1 millones de euros.

El programa Nuevas Oportunidades de Empleo 2025 es cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo Plus, Programa FSE+ Canarias 2021-2027, con una tasa de cofinanciación del 85%, dentro de las prioridades 4 (empleo, adaptabilidad, Emprendimiento y economía social) y 5 (empleo juvenil). Además de la cofinanciación mencionada, la parte no subvencionable del proyecto, se cofinancia entre el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias, a través de los recursos del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

El programa impulsa la conservación y rehabilitación de espacios patrimoniales de la isla, generando empleo local y fortaleciendo el turismo cultural

El Cabildo de Fuerteventura ha recibido a los 17 participantes del plan de empleo “Memoria Viva 2025”, una iniciativa de la Consejería de Fomento del Empleo destinada a conservar y rehabilitar los espacios patrimoniales de la isla, fomentando el empleo local.

La presidenta insular, Lola García, ha explicado que el proyecto tiene un coste de 472.007,63 €, cofinanciado entre el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

García puso en valor un plan de empleo “que se dirige a conservar los espacios patrimoniales majoreros, uno de nuestros grandes tesoros”. Asimismo, Fuerteventura cuenta, actualmente, con más de 5.500 personas desempleadas, por lo que es importante seguir fomentando este tipo de iniciativas para seguir descendiendo esa cifra y seguir mejorando la inserción laboral”.

La consejera de Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, ha recalcado el compromiso de la Corporación insular “por impulsar políticas activas de empleo en Fuerteventura, en este caso con un programa para la conservación de nuestro patrimonio en espacios pertenecientes en la red de centro de Museos de Fuerteventura, gracias a la coordinación con esta área insular”.

De esta manera, los trabajos de acondicionamiento y rehabilitación se han llevado ya a espacios como Faro del Tostón, Cueva del Llano, el Faro de la Entallada, las Casas de Felipito el Feo, La Atalayita, el Molino de Villaverde y el Complejo Cultural Patrimonial de La Ampuyenta. Además, “a través de convenios con los ayuntamientos vamos a actuar en el patrimonio histórico de los diferentes municipios como casas tradicionales, hornos de cal históricos, antiguas escuelas, etc”, apuntó Cabrera.

Entre las acciones se incluyen labores de embellecimiento de fachadas, limpieza, consolidación de estructuras o mejoras de señalización y accesibilidad.

En el acto estuvieron presentes, además, el consejero de Museos de Fuerteventura, Rayco León, y las concejalas de Empleo del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, Érica González, y de Pájara, Lucía Darriba. Rayco León ha resaltado la importancia de este tipo de proyectos que se realizan en materias tan sensibles como es el patrimonio majorero.

El proyecto del Cabildo de Fuerteventura se dirige a reforzar la atención sociosanitaria, al tiempo que se fomenta la inserción laboral de quince personas desempleadas

El alumnado-trabajador del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Garantía Juvenil ‘Fuerteventura te cuida en casa’ ha iniciado la prestación de servicios de atención sociosanitaria en los domicilios, contribuyendo a mejorar la atención a personas en situación de dependencia de los diferentes puntos del territorio insular.

Tras haber realizado su formación en dos certificaciones de profesionalidad de nivel 2, e iniciado la intervención en instituciones sociales dependientes de la Corporación insular, el alumnado-trabajador continúa ampliando sus servicios, habiendo comenzado ya la atención en los propios domicilios, en los municipios de Pájara, Betancuria, Antigua y Puerto del Rosario, gracias a la coordinación con los ayuntamientos.

El PFAE GJ ‘Fuerteventura te cuida en casa’ cuenta con la participación de 15 jóvenes desempleados. Según explica la presidenta del Cabildo, Lola García, a través de la atención domiciliaria, el alumnado aplica sus conocimientos aprendidos en un entorno real, ofreciendo apoyo personal y sociosanitario a personas con necesidades físicas, psíquicas y sociales, directamente en sus hogares, adaptándose a las características de cada usuario.

La intervención se centra en promover la autonomía personal y el bienestar de los usuarios, facilitando su permanencia en el entorno familiar y reforzando su calidad de vida mediante actuaciones adaptadas a cada situación individual y social.

Las personas atendidas han sido derivadas por el área de Asuntos Sociales del Cabildo de Fuerteventura, reforzando así la atención a la dependencia y el apoyo a la población más vulnerable de la isla.

Por su parte, la consejera de fomento del empleo, Nuria Cabrera, destaca el impacto social del proyecto, ya que esta iniciativa representa una oportunidad real de inserción laboral para los jóvenes participantes, al combinar formación especializada con experiencia práctica en un servicio esencial para la comunidad.

Recursos sociosanitarios

Por otro lado, el PFAE GJ ‘Te cuida en casa’ continúa ofreciendo sus servicios en diversas instituciones sociales de la isla. Actualmente, los servicios se prestan en el Centro de Día de Discapacidad Profunda de Puerto del Rosario, la Residencia Insular de Discapacidad Profunda de Fuerteventura y en el Centro Sociosanitario de Estancia Diurna para Personas Dependientes Josefina Pla.

De esta manera, el PFAE GJ apoya estas instituciones sociales mediante la aplicación de estrategias y procedimientos adecuados que permitan mantener y mejorar la autonomía personal, así como favorecer las relaciones con el entorno de las personas usuarias, contribuyendo a su bienestar y calidad de vida en toda la isla de Fuerteventura.

El PFAE de Garantía Juvenil Fuerteventura te cuida en casa, es un proyecto financiado por Servicio Canario de Empleo y cofinanciado al 85% por el Programa Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 Canarias y por el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias, a través de los recursos del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

El plan de empleo actúa en paradas preferentes, estaciones de guaguas y marquesinas

El plan de empleo ‘Mejora tus Desplazamientos’ continúa acondicionando las infraestructuras de transporte público insular con el objetivo de ofrecer espacios más accesibles y seguros, al tiempo que favorece la inserción laboral de 13 personas desempleadas que desarrollan las acciones de limpieza y rehabilitación.

La presidenta insular, Lola García, destaca la importancia de los planes de empleo del Cabildo de Fuerteventura, “que se orientan a áreas estratégicas y a dar respuesta a demandas de la población, realizando en este caso una labor de servicio público muy importante en las infraestructuras de transporte”.

Según ha indicado la consejera de Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, a través de este proyecto se actúa en estaciones de guaguas, paradas preferentes y marquesinas distribuidos en norte, centro y sur de Fuerteventura, en coordinación con el área insular de Transportes, que dirige Luis González.

Entre los espacios intervenidos, se encuentran las estaciones de Puerto del Rosario y Morro Jable, así como las paradas preferentes de Caleta de Fuste, Gran Tarajal, Corralejo y El Cotillo, además de marquesinas en una cincuentena de localidades.

Las actuaciones abarcan trabajos de limpieza integral, reparación, pintura y embellecimiento tanto en el interior como en el exterior de las instalaciones, además de mejoras en las zonas ajardinadas y entornos urbanos vinculados al transporte público.

En determinados espacios, se han llevado a cabo también labores de mantenimiento de jardines, poda de palmeras, adecuación de sistemas de riego y pequeñas reparaciones de mobiliario e infraestructuras, adaptándose a las necesidades detectadas en cada ubicación.

La iniciativa alcanza una inversión de 369.733,23 euros, cofinanciada por el Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias, a través de los recursos del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).